中国电力国际发展有限公司所属三级单位总经理招聘公告
中国电力国际发展有限公司（简称“中国电力”）于2004年3月在香港注册成立，是中国境内首家香港红筹上市的电力央企（HK.2380），是国家电力投资集团有限公司（简称“国家电投”）的旗舰子企业。公司以“低碳赋能美好生活”为宗旨使命，秉承“绿色赋能、智慧创新、共同成就”的核心理念，立足清洁低碳能源生产商、绿色能源技术服务商、双碳生态系统集成商的定位，着力推进光伏、风电、水电、地热能、生物质能等清洁低碳能源发展；积极培育储能、氢能、绿电交通、综合智慧能源等绿色新兴产业。
截至2023年6月底，全口径发电装机规模5704万千瓦，清洁能源占比65.71%；境外资产规模超过836亿元；资产分布在中国的31个省、自治区、直辖市以及港澳特别行政区，以及巴基斯坦、越南、哈萨克斯坦、德国、澳大利亚、巴西、智利、墨西哥、孟加拉等9个国家，现有员工1.2万余人。
为进一步引进和吸纳高素质人才，现市场化选聘在中国电力所属三级单位芜湖发电有限责任公司（简称“芜湖发电”）总经理、中电电力检修工程有限公司（简称“中电检修”）总经理岗位。具体事项如下：
一、原则
公平公正、人岗匹配、择优录取、双向选择。
二、招聘岗位
| 序号 | 单位名称 | 岗位 | 人数 | 工作地点 |
| 1 | 芜湖发电 | 总经理 | 1 | 芜湖 |
| 2 | 中电检修 | 总经理 | 1 | 上海 |
企业简介：
芜湖发电为中国电力全资子公司，现有2×660MW超超临界燃煤发电机组，装机容量132万千瓦。近年来，公司大力拓展新能源、储能等三新产业，目前在运新能源项目共计427.18MW，公司积极布局储能电站项目，打造以储能+负荷资源为主的城市级虚拟电厂，同时公司也是国家级经济开发区热源点，企业保持了可持续发展的良好态势。
中电检修成立于2005年，拥有资产3.175亿余元，主营业务为境内外火电、新能源电站检修运维以及生产运营评估、质保监督等技术服务，2017年获得电力工程施工三级总承包资质。公司以“优质服务、国际化管理、高端技术”为目标，借助国际和国内资源优势，积极开拓海外市场，公司致力于打造一流的国际化电站运维平台。
三、岗位职责
1.贯彻落实国家电投党组、中国电力党委、公司董事会的决议；全面负责公司生产、经营管理工作；
2.根据董事会要求，确定公司的经营方针，完善公司经营管理体系并组织实施和改进；
3.制定年度经营发展计划并组织实施，确保完成年度经营指标；
4.组织经理层谋经营、促发展、抓落实、强管理，依法合规开展企业经营管理和业务拓展；
5.协助处理所辖领域重大突发事件；
6.公司章程规定或董事会授权的其他职责
四、任职条件
（一）基本条件
- 政治素质过硬，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
- 具有良好的职业道德，爱国敬业，有强烈的使命感和责任感，自觉维护股东、企业权益，遵纪守法，诚实守信，严守底线，廉洁从业。
- 具有丰富的管理知识和实践经验，坚决贯彻落实新发展理念，坚持开拓创新、勇于变革，敢于担当、善于作为，能推动分管工作高效稳定运转、业务持续健康发展。
- 具备现代化管理能力，具有较强的学习能力，具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉相关政策和法律法规，善于把握市场经济规律和行业发展规律。
- 具有务实清廉的作风。严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神。
- 认同国家电投和中国电力企业文化，能践行国家电投“绿色创新融合，真信真干真成”的核心价值观和中国电力“低碳赋能美好生活”使命，推动企业高质量发展，推进“2035一流战略”落地。注重团结协作，善于组织协调，具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
- 特别优秀的，可适当放宽任职资格条件。
（二）任职要求
- 具有大学本科及以上学历；
- 年龄45周岁及以下，身体健康；
- 中共党员；
- 熟悉电业行业发展态势和方针政策，精通发电企业运营管理，具有10年及以上燃煤发电企业管理工作经验；
- 担任过发电企业经营团队负责人，或在发电企业经营团队重要管理岗位工作3年及以上；
- 具有中级及以上专业技术资格；
- 具有中央企业工作背景者优先；
- 具有较强的领导能力、组织能力、协调沟通能力、分析判断能力和语言表达能力。
(三）资格禁入
存在以下情形之一的，不能参加招聘：
- 严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的。
- 品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的。
- 未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的。
- 近三年年度考核结果有不称职的。
- 无以下情况：配偶已移居国（境）外（或没有配偶，子女均已移居国（境）外）人士和已获得外国国籍或获得国（境）外永久居留权、长期居留许可的人士。
- 《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。
五、管理方式与薪酬待遇
- 按照市场化选聘、契约化管理、市场化退出方式管理。每届任期三年。应聘成功后，执行国家电投《职业经理人管理办法》和中国电力《推行系统单位经理层成员任期制和契约化管理办法》等相关规定。
- 薪酬和履职待遇按照中国电力薪酬标准确定。
六、工作程序
（一）报名
- 报名方式：符合条件并有意应聘者,下载并填写《中国电力公开招聘报名表》（见附件2），准确填写本人相关信息和直接联系方式，按要求提供全部资料，统一保存在一个文件夹内打包发送至报名邮箱，文件夹名称请使用：应聘岗位+姓名（如：芜湖发电总经理+本人姓名），并请同时将扫描件（本人签字）和电子word版报送。
报名需提供的资料包括：中国电力公开招聘报名表（小2寸彩色免冠照片），身份证正反面，学历、学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》，英语、专业术资格证书，专业论文或专著，获奖证书，取得重大工作成果或业绩等证书扫描件，近期体检报告，其它证明资料，请以压缩文件夹的形式上传，文件大小控制在10M以内。 - 报名时间：报名截止日期为2023年8月21日17:00时。
（二）工作程序
- 资格审查
由中国电力本部相关部门组成工作组，根据任职资格条件，对报名人员进行资格审查。 - 面试测评
主要测评应聘者专业管理技能、沟通能力、应变能力、工作态度及岗位适配度。
（1）第一轮面试环节。包括自我介绍环节和答辩环节。其中自我介绍环节简述本人工作经历、工作业绩、对应聘岗位认识、任职优势、工作思路等，时间不超过15分钟。答辩环节由评委提问、应聘者回答等。
（2）第二轮竞聘环节。包括自述环节和辩论环节。其中自述环节详述本人工作业绩、电力行业市场和发展分析、履职工作思路和举措等，时间不超过30分钟。辩论环节侧重测试专业能力、管理能力、领导能力、处理复杂问题能力、抗压能力等，由评委设置工作场景。 - 背景调查和组织考察。
七、其他事项
（一）有关年龄和年限计算截止时间为2023年7月31日。
（二）本次招聘仅接受线上报名，不接受现场报名及信件寄送。
（三）应聘人员须严格按照公开竞招聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘或录用资格。
（四）所有应聘材料仅用于本次公开招聘，将予以严格保密。
（五）原则上只能选择一个岗位报名。
八、联系方式
联系人：邵老师
咨询电话：010-62601769
报名邮箱：zhaopin2@cpibj.com.cn（请同时抄送邮箱15600589926@163.com）
投诉邮箱：tousu@cpibj.com.cn