中国电力国际发展有限公司招聘公告
中国电力国际发展有限公司（简称“中国电力”）于2004年3月在香港注册成立，是中国境内首家香港红筹上市的电力央企（HK.2380），是国家电力投资集团有限公司（简称“国家电投”）的旗舰子企业。公司以“低碳赋能美好生活”为宗旨使命，秉承“绿色赋能、智慧创新、共同成就”的核心理念，立足清洁低碳能源生产商、绿色能源技术服务商、双碳生态系统集成商的定位，着力推进光伏、风电、水电、地热能、生物质能等清洁低碳能源发展；积极培育储能、氢能、绿电交通、综合智慧能源等绿色新兴产业。
截至2023年10月底，全口径发电装机规模6166万千瓦，清洁能源占比72.53%；境外资产规模超过872亿元；资产分布在中国的31个省、自治区、直辖市以及港澳特别行政区，以及巴基斯坦、越南、哈萨克斯坦、德国、澳大利亚、巴西、智利、墨西哥、孟加拉等9个国家，现有员工1.2万余人。
为进一步引进和吸纳高素质人才，现公开招聘中国电力本部对标管理经理岗位。具体事项如下：
一、招聘原则
公平公正、人岗匹配、择优录取、双向选择。
二、招聘范围
国家电投系统内、外
三、招聘岗位
| 序号 | 部门 | 岗位及职级 | 人数 | 工作地点 |
| 1 | 计划与财务部 | 对标管理经理 | 1 | 北京 |
四、任职条件
（一）基本条件
- 具有良好的职业道德，爱国敬业，有强烈的使命感和责任感，自觉维护股东、企业权益，遵纪守法，诚实守信，严守底线，廉洁从业。
- 具有丰富的管理知识和实践经验，坚持开拓创新、勇于变革，敢于担当、善于作为。
- 具有较强的学习能力，具有履行岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉相关政策和法律法规，能够提出解决工作问题的专业建议。
- 认同国家电投和中国电力企业文化，能践行国家电投“绿色创新融合，真信真干真成”的核心价值观和中国电力“低碳赋能美好生活”使命，推动企业高质量发展，推进“2035一流战略”落地。注重团结协作，善于组织协调，具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
- 特别优秀的，可适当放宽任职资格条件。
（二）资格禁入
存在以下情形之一的，不能参加招聘：
- 严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的。
- 品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的。
- 未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的。
- 近三年年度考核结果有不称职的。
- 《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。
（三）岗位职责和任职资格
- 岗位职责
1.负责组织贯彻落实集团公司对标工作的决策、部署、要求；
2.负责组织制定公司对标管理规章制度和标准；
3.负责组织制定公司对标工作计划或方案，确定对标工作重点和重要指标；
4.负责组织制定并完善公司对标指标体系、通报体系，备案各单位对标指标体系；
5.负责组织实施指标标准达标评价和对标评价及分析；
6.负责组织编制并统一发布公司对标报告；
7.负责组织发布主要对标指标标杆值、参考值，并进行动态管理；
8.负责组织典型经验的提炼、评选、发布、推广应用；
9.负责组织公司对标管理培训工作；
10.负责完成领导交办的其他各项工作。 - 任职资格
1.具有“双一流”院校全日制硕士研究生及以上学历；
2.具有5年及以上大型企业本部工作经历，且具有2年及以上大型企业对标管理、经营分析等相关岗位工作经历，且具有1年及以上发电企业运行或财务相关岗位工作经历，熟悉发电企业经营管理；
3.现工作单位为国有企事业单位的：现岗位为正处级单位部门中层副职及以上岗位，或具有下一层级岗位2年及以上任职经历；现工作单位为外企、民企或社会中介机构的：所在企业或机构应符合业内知名、且具有较大规模，担任部门负责人及以上岗位；
4.年龄35周岁及以下；
5.具备中级及以上专业技术职称；
6.具备履行岗位职责所必须的专业知识、政策把握能力、组织协调能力、分析判断能力和实践经验，有较好的文字写作能力，有强烈的责任心、主动意识和服务意识。
五、工作程序
（一）报名
- 报名方式：符合招聘条件并有意应聘者,下载并填写《应聘报名表》（见附件1），准确填写本人相关信息和直接联系方式，按要求提供全部资料，统一保存在一个文件夹内打包发送至报名邮箱，文件夹名称请使用：应聘岗位+姓名（如：对标管理经理+王某），并请同时将扫描件（本人签字）和电子word版报送。
报名需提供的资料包括：应聘报名表（小2寸彩色免冠照片），身份证正反面，学历、学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》，英语、专业术资格证书，专业论文或专著，获奖证书，取得重大工作成果或业绩等证书扫描件，近期体检报告，应聘承诺书（签字扫描，见附件2），其它证明资料，请以压缩文件夹的形式上传，文件大小控制在10M以内。 - 报名时间：此岗位持续接收简历，直至招满为止。
（二）招聘程序
按照资格审查、面试、背景调查等程序，择优确定录用人选。
六、其他事项
（一）有关年龄和年限计算截止时间为2023年11月30日。
（二）本次招聘仅接受线上报名，不接受现场报名及信件寄送。
（三）应聘人员须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘或录用资格。
（四）所有应聘材料仅用于本次公开招聘，将予以严格保密。
七、联系方式
联系人：邵老师
咨询电话：010-62601769
报名邮箱：zhaopin2@cpibj.com.cn
投诉邮箱：zhaopintousu@cpibj.com.cn