越南国际可再生能源投资公司招聘公告
越南国际可再生能源投资公司（国别公司）（简称“越南能投”）2020年6月5日在越南正式成立，公司位于越南首都河内市，是中国电力响应国家“一带一路”走出去方针政策，贯彻落实集团公司“2035一流战略”，在越南推进新能源项目投建营一体化管理，布局“新能源+”、储能等“三新”业务，深化与越南电力公司和当地企业合作的战略平台。
截至目前，越南能投拥有总装机规模278.248MW，全部为清洁能源装机，在运容量165.548MW，在建容量112.7MW，其中光伏发电装机50.048MW，风力发电装机228.2MW ，投资总额19.7亿元人民币。管理的六个新能源项目分别位于越南昆嵩省、嘉莱省、得农省、平顺省和北江省。
未来，公司将不断创新经营管理模式，寻找可以资源互补、志同道合的战略合作伙伴，深耕越南及东南亚电力市场，不断增加SPIC品牌国际影响力，助力集团公司“十四五”暨中长期国际化发展规划目标的实现。
目前根据公司发展需要，现面向中国电力系统内进行招聘。具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
公开公平、人岗匹配、供需兼顾、择优录取。
二、招聘岗位名称、职数
| 序号 | 招聘部门 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 工作地点 |
| 1 | 财务部 | 经理/副经理 | 1 | 项目部 |
| 合计 | 1 | |||
三、招聘岗位任职条件
（一）基本条件
- 具备良好的自我认知，能接受异国文化与社会宗教习俗，具有较好的跨区域工作、生活适应能力；
- 思想品德好，诚实守信，责任心强，具有良好的职业素养和敬业精神；
- 具有较强的大局意识、服从意识与团队意识，能自觉克服困难，解决问题；
- 具有良好的心理素质，身体健康状况能适应长期海外工作；
- 具备履行岗位职责所必需的专业知识、组织协调能力、判断分析能力和实践经验；
- 缺员单位的应聘人员，原则上应在所在单位工作满3年方可报名；
- 有下列情形之一的人员，不得参加此次公开招聘：
- （1）受司法机关或原单位纪检、监察部门审查，尚未作出结论的；
- （2）受原单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的；
- （3）近三年年度考核结果有“不称职”的；
（二）岗位主要职责与任职资格要求
四、薪酬福利
（一）薪酬以岗位绩效工资制为基础，按公司薪酬管理相关制度执行。上述招聘岗位根据年终绩效考核，年度税前薪酬范围为（美元）：
经 理：10-11.5万
副经理：8.5 -10万
以上年度薪酬范围为按正常绩效得分进行测算的结果，仅供应聘者参考。上述薪酬范围包含应由本人承担的各项中国和越南社会保险、补充保险和公积金个人缴费，包含按越南和中国法律规定缴纳的个人所得税。
（二）保险福利
- 国内各项社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险等在原单位代管缴纳。
- 公司提供员工食、宿。
- 在公司工作满6个月后，每年可享受两次回国休假，每次5-10个工作日。如需回国汇报工作的，每年不超过两次，每次不超过10个工作日。回国探亲和汇报工作往返费用由公司承担。
五、报名时间、方式及要求
（一）报名时间
报名截止时间为：2024年2月2日。
（二）报名方式
采取网上报名的方式，符合招聘条件并有意应聘者下载、填写《公开招聘报名表》（附件2）,并提供以下资料，按联系方式发至电子邮箱：
- 公开招聘报名表（本人签字、公司盖章后的扫描件和电子表格都需提供）；
- 身份证、学历/学位、外语资格证书、职称/技能等级资格证书扫描件；
- 其他资格证书、获奖证书、先进证书扫描件；
- 其它需要说明的资料和情况叙述；
- 以上所有文件放在一个文件夹内压缩发送，压缩文件和电子邮件命名方式：本人姓名+所在单位名称+应聘岗位名称。
六、报名须知
（一）在应聘过程中所提供的相关材料必须真实有效，面试时请携带所提供证书原件备查。
（二）应聘人员经资格审查入围后，进行笔试、面试，时间和地点另行通知。
（三）招聘条件中所涉及的年龄、工龄等要求，计算截止日期为报名当月的最后一天。
（四）应聘合格被录用人员与越南能投公司签订劳动合同，保留与原单位的劳动关系,在越南能投公司的派遣期限不少于3年。
七、联系方式
联系人：史先生
邮 箱：yuenannengtou@163.com、zhaopin@cpibj.com.cn
（应聘材料同步发送至两个邮箱）
电 话：中国：15651967550（同步微信号）
越南：+84 342048181